Mit dem Relaunch der neuen Mannesmann-Homepage starten unsere Mannesmann-Gesellschaften mit frischem Look und einer klaren Botschaft: Als Teil des Salzgitter-Konzerns steht Mannesmann für zukunftsweisende Rohrlösungen – und für Persönlichkeiten, die diese Zukunft mitgestalten. In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen einige der Kampagnengesichter vor und zeigen, wie unterschiedlich Karrierewege bei Mannesmann aussehen können: Von der Ausbildung im technischen Bereich über Tätigkeiten im IT-Bereich bis hin zum internationalen Vertrieb. Sie erzählen, warum sie sich für Mannesmann entschieden haben, was ihren Arbeitsalltag besonders macht und welche Momente sie bei uns geprägt haben.
Tradition trifft Innovation: Mannesmann im Salzgitter-Konzern
Mannesmann ist ein weltweit führendes Netzwerk für Stahlrohrtechnologien. Im Verbund mit der Salzgitter AG entwickeln und produzieren wir hochspezialisierte Präzisions-, Leitungs- und Großrohre für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Unsere besondere Stärke liegt dabei in der technologischen Tiefe: von der Werkstoffentwicklung über maßgeschneiderte Fertigungsverfahren bis zur eigenen Prüf- und Forschungskompetenz. Unsere extrem belastbaren Stahlrohre sind Schlüsseltechnologien für Klimaschutz und Energiewende – sie kommen zum Beispiel in Windkraftanlagen oder Wasserstoffinfrastrukturen zum Einsatz und sind schon heute perfekt an die Herausforderungen der Netze von morgen angepasst.
Welche Gesichter stehen hinter Mannesmann? 
Name: Dagmara S.
Berufsbezeichnung: Projektingenieurin strategische Unternehmensentwicklung
1. Welche neuen Fähigkeiten haben Sie hier gelernt und wie?
Während meiner Tätigkeit bei Mannesmann habe ich viele neue Fähigkeiten entwickelt, vor allem durch die Arbeit in interdisziplinären Teams, die Kolleginnen und Kollegen aus Verwaltung und Produktion zusammenbringen. Als Mitglied und zugleich auch als Projektleitung übernehme ich Verantwortung für Teilprojekte und lerne dabei, komplexe Sachverhalte in übersichtliche und verständliche Arbeitspakete zu zerlegen, Aufgaben gezielt zu delegieren und den Überblick im Projektcontrolling zu behalten. Dabei nutze ich regelmäßig MS-Programme wie Word, Excel, PowerPoint und auch gelegentlich AutoCAD und MS Project.
Besonders bereichernd ist für mich der internationale und interkulturelle Austausch. Ich kann meine Englisch- und Französischkenntnisse praktisch anwenden und gleichzeitig mehr über andere Kulturen erfahren. Das schafft nicht nur Verständnis, sondern stärkt auch die persönlichen Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen an den verschiedenen Standorten.
2. Was macht Ihren Arbeitstag bei Mannesmann einzigartig und abwechslungsreich?
Kein Tag bei Mannesmann ist wie der andere, denn es gibt in meiner Arbeit keine täglichen Routinen. Durch meine Projekte bin ich mit mehreren Werken im In- und Ausland verbunden. Manche Aufgaben sind werksübergreifend, andere ganz spezifisch für ein Werk. Mal beschäftige ich mit Sondermaschinen für die Produktion, dann wieder mit der Verbesserung administrativer Abläufe, der Planung von Finanzmitteln oder der Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse. Genau diese Vielfalt macht den Arbeitsalltag so lebendig.
3. Welche Herausforderung in Ihrem Job bringt Ihnen am meisten Freude?
Am meisten Freude bereitet mir die Arbeit im internationalen Team. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Produktionsprozesse kontinuierlich zu optimieren und das über kulturelle und fachliche Grenzen hinweg. Es fasziniert mich, wie unterschiedlich die Sicht- und Arbeitsweisen sein können und wie wir schließlich gemeinsam einen Weg finden, der im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens steht. Spannend ist dabei auch, immer wieder neue Aufgabenbereiche kennenzulernen, wie zum Beispiel durch den Austausch mit Fachanwälten und Gutachtern. Und wenn das Ziel erreicht ist, ganz gleich ob eine größere Einsparung umgesetzt, eine Planung abgeschlossen oder auch kleine Dinge wie die Zusammenführung von Daten für unsere Mannesmann-Gesellschaft, ist das ein echtes Erfolgserlebnis.
„Arbeiten bei Mannesmann bedeutet für mich, anspruchsvolle und komplexe Aufgaben in einem motivierten, interdisziplinären und interkulturellen Team erfolgreich zu lösen.“
Name: Vitali K.
Berufsbezeichnung: Verfahrensmechaniker
1. Was macht Ihren Arbeitstag bei Mannesmann einzigartig und abwechslungsreich?
Kein Tag ist wie der andere. Genau das macht meinen Arbeitsalltag bei Mannesmann so spannend. Mal arbeite ich an neuen Projekten, mal löse ich kurzfristige Herausforderungen im Team. Dabei übernehme ich Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Diese Mischung aus Struktur und Dynamik sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
2. Welche neuen Fähigkeiten haben Sie hier gelernt und wie?
Hier habe ich nicht nur fachlich viel dazugelernt, sondern auch persönlich einen großen Schritt gemacht. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen konnte ich mein Wissen praxisnah erweitern. Besonders im Projektmanagement und in der Kommunikation habe ich mich weiterentwickelt. Learning by Doing spielt dabei eine große Rolle, man wächst mit den Aufgaben.
3. Was schätzen Sie am meisten an der Zusammenarbeit in Ihrem Team?
Unser Team zeichnet sich durch Offenheit und Zusammenhalt aus. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen teilen, ohne Hemmungen zu haben. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und feiern Erfolge auch zusammen. Das schafft eine positive Atmosphäre, in der man gerne arbeitet.
„Arbeiten bei Mannesmann bedeutet für mich, jeden Tag mit Motivation zur Arbeit zu kommen und stolz auf das zu sein, was wir gemeinsam erreichen.“
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