Ein glänzendes „Silber“ landet in unserem Postfach – ist das eine Medaille aus den Olympischen Spielen? Nein: Es ist die Auszeichnung für unser Recruiting-Team der Holding der Salzgitter AG! Im BEST-RECRUITERS-Ranking 2024/25 hat unsere Holding Silber als Top-Arbeitgeber im D-A-CH-Raum geholt. Ein Moment, der uns mit Stolz erfüllt hat – und zeigt, wie sehr unsere Candidate Centricity bei Talenten ankommt.
Was die Auszeichnung für uns wirklich bedeutet 
BEST-RECRUITERS ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und testet jedes Jahr über 1.400 Arbeitgebende. Das Ranking checkt nicht nur große Strategien, sondern echten Alltag im Recruiting: Wie unsere Stellenanzeigen ankommen, ob wir schnell zurückrufen, wie unsere Online-Recruiting-Präsenz auf Social-Media lebt und vor allem, wie sich Bewerber fühlen – von der ersten Mail bis zum Abschlussgespräch. Silber für die Holding zu holen, das haben wir als Team gemeinsam erreicht. Es zeigt, dass unsere Art, ehrlich und menschlich zu sein, sehr gut ankommt.
YOUNITED im Recruiting-Alltag 
Unser Leitbild YOUNITED prägt jeden Schritt im Recruiter-Alltag, vom ersten Klick auf die Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift: Unsere Werte wie Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Fairness bedeuten für uns, jederzeit einen offenen, transparenten und wertschätzenden Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten zu pflegen.
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir hören aufmerksam zu, geben ehrliches Feedback und sorgen für klare Kommunikation zum Prozess, auch wenn einmal nicht zum Match kommt. Dabei bemühen wir uns um kurze Reaktionszeiten und darum, einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt in den Gesprächen zu geben.
YOUNITED heißt für uns außerdem Teamgeist: Fachbereiche und HR ziehen an einem Strang, um passgenaue Talente zu finden und jede Bewerbung individuell zu prüfen.
Stimmen aus dem Recruiting-Team 
„Recruiting ist für uns weit mehr als das Besetzen von Stellen. Es ist die Verantwortung, Menschen und Möglichkeiten so zusammenzubringen, dass beide wachsen können. Die Auszeichnung bestätigt, dass unser Anspruch an Qualität und Wertschätzung im gesamten Prozess spürbar ist – für Kandidatinnen und Kandidaten ebenso wie für unsere Fachbereiche.“
Ausblick: Weiter auf Goldkurs
Silber war ein grandioser Erfolg – doch wir bauen konsequent darauf auf. Auch 2026 setzen wir den Kurs fort: Mit noch größerer Authentizität, überzeugenderen Geschichten und offenen Türen für Talente, die die Salzgitter AG gemeinsam mit uns vorantreiben wollen – sei es im Controlling, in der IT oder in weiteren Fachrichtungen wie unserem Rechtswesen. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Dialog mit Ihnen.
